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40歳、転職戦線で苦戦中

<IT技術の処方箋:40歳、転職戦線で苦戦中>



サーチマン佐藤です。

IT業界では、
プログラマー35歳〜40歳で限界という説があります。

それが必ずしも正しいと思いませんが、
現に40歳で苦戦している方からお便りを頂いています。

参考にしてください。

-------------お便り、ここから-------------------

いつもメルマガ楽しみにしております。

昨年10月末に退職するまで全開で業務を進め、
チームメンバーの面倒を見、
お客様の信頼を勝ち取ってきました。

しかし、
会社がどこへ向かっているのか疑問を持つようになり
自分がここに居て良いのか?
と考えるようになり、
時間が勿体無いから次の会社に行って頑張ろうと決断し、
退職しました。

しかし、世の中の情勢が悪化し、
年齢がアラフォーなので
10社転職応募を出しても半分は書類選考NG。

書類選考NGにならないように、
やれる(やりたい)業種の幅を増やし、
システム開発だけでなく、インフラ、運用系の応募をすると、
「実績無いでしょ?」とリクルートエージェントに言われる始末。

…リクルートエージェントの対応期間切れとなり放り出されました。

自分は何をやれるのかわからなくなり、
未だに転職先が決まらず。

もう少し頑張ってみて、
状況変わらなかったら、異業種に転職になるのかなぁ〜。

私みたいな人多いんじゃないかなぁ〜?
資金も無く独立も難しいですよねー。

やはり会社に属してやっていくしか無いと思いますよ。

アラフォーなら、
会社に属した場合、プレイングマネージャーを求められますね。
嫌いでは無いから良いですが、
若い奴と比べられるとプログラミングスピードとかは、
雲泥の差ですね。

淘汰される前にマネージメント側の人間に移行しないと
生きるすべが無くなります。

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